Savoir en une minute si cette offre vaut ta candidature.
Sans carte bancaire.
Cette page n’explique pas notre barème — il a sa propre page. Elle explique ce qu’il y a à lire dans une annonce, que tu utilises Avyzéo ou non.
Dans cet ordre
Ce qu’il faut chercher, et pourquoi l’ordre compte.
Quatre passes · l’étiquette dit qui s’en charge
Les conditions d’exercice
Avyzéo s’en chargeLieu, présentiel, permis, habilitation, langue de travail, niveau d’étude exigé par une convention. Ce sont les seuls critères qui peuvent fermer la porte sans discussion — et ils tiennent souvent en deux lignes, en bas de l’annonce.
Ce que le poste doit résoudre
À toiUne annonce répète ce qui fait mal. Un même verbe qui revient trois fois, une responsabilité citée avant les compétences, une équipe « à structurer » : ce sont les problèmes que l’employeur paie pour régler, et ce sont eux qu’il faut adresser.
Les exigences, séparées des souhaits
Avyzéo s’en charge« Maîtrise indispensable » et « la connaissance de X serait un plus » ne se lisent pas pareil. Les confondre produit deux erreurs symétriques : renoncer à une offre qu’on peut décrocher, ou postuler à une qu’aucun dossier ne peut sauver.
Ce qui, chez toi, y répond déjà
Avyzéo s’en chargeC’est la lecture que personne ne fait sérieusement, parce qu’elle demande de tenir l’annonce et son propre parcours en tête en même temps. C’est aussi celle qui décide s’il vaut la peine de postuler.
Ce qui ne veut rien dire
Quatre formules courantes, et la question qu’elles appellent.
- « Vous êtes autonome et force de proposition »
- Personne ne te dira quoi faire. Vérifie qui décide, et ce qui se passe quand personne ne décide.
- « Environnement dynamique, en forte croissance »
- Les priorités changent souvent. Une question en entretien suffit : qu’est-ce qui a changé de priorité ces six derniers mois ?
- « Rémunération selon profil et expérience »
- Aucune fourchette n’est annoncée. Ce n’est pas une faute, mais cela veut dire que le sujet se traitera en entretien, pas avant.
- « Vous serez le garant de la qualité »
- Une responsabilité est nommée sans les moyens qui vont avec. Demande lesquels existent aujourd’hui.
Là où le produit intervient
Trois passes sur quatre, faites pour toi.
Tu colles l’annonce. Nous la comparons aux faits de ton parcours que tu as confirmés, et nous rendons un score accompagné de ce qui le porte et de ce qui lui manque. Chaque affirmation renvoie au fait qui la fonde — jamais à une déduction.
Ce que nous ne faisons pas : réécrire ton expérience, deviner une compétence que tu n’as pas déclarée, ou prédire si tu seras pris. Le détail du calcul, ses six axes et sa marge d’incertitude sont sur la page du barème, et le refus d’inventer est expliqué sur celle de l’anti-invention.
Tu as une annonce sous les yeux ?
Dépose ton CV — ou réponds à quatre questions si tu ne l’as pas sous la main — puis colle l’annonce. Une quinzaine de secondes plus tard, tu sais ce qui, chez toi, y répond déjà et ce qui manque. Sans carte bancaire.
Sans carte bancaire.